30%
30%

Kaip vadovauti žmonėms

ISBN kodas: 9789986165521, EAN kodas: 9789986165521

The yruth about managig people...and nothing but the truth

Stephen P. Robbins

EAN kodas: 9789986165521, SKU: 000000000002125471, ISBN kodas: 9789986165521, Knygos formatas: Popierinė knyga, Puslapių skaičius: 168, Spalvingumas: Nespalvotas, Originalo kalba: Anglų, Leidimo metai: 2007-01-01, Viršelio tipas: Kietas, Formatas: 15x22x1,5, Knygyne: 4.86, Leidykla: Tyto alba UAB

Ypatinga kaina
3,40 €
Knygyne
4,86 €

Sutaupote 1,46 € (30%)

Išparduota
Į norų lentyną
Išimti iš norų lentynos

Norėdami gauti pranešimus apie knygą, įveskite savo el.pašto adresą.

Apie prekę

Dr. Stephenas P. Robbinas – labiausiai perkamų pasaulyje vadybos ir organizacijų elgsenos vadovėlių autorius. Jo knygų parduota per du milijonus egzempliorių, iš jų mokosi JAV koledžų ir universitetų studentai, jos skaitomos visame pasaulyje. Knyga „Organizacijų elgsena“ (Organizational Behavior, 9 laidos) yra šios srities rinkos lyderė Kanadoje, Australijoje, Indijoje, Kinijoje, Centrinės ir Pietų Amerikos, Pietryčių Azijos ir Skandinavijos šalyse. Jis yra knygos „Šiuolaikinė vadyba“ (Managing Today) autorius ir knygų „Vadyba“ (Management, 5 laidos) bei „Vadybos pagrindai“ (Fundamentals of Management) vienas autorių.

S. P. Robbinsas, įgijęs daktaro laipsnį Arizonos universitete, dirbo vadybinį darbą bendrovėse Shell ir Reynolds Metals. Dabar jis dėsto San Diego universitete. Dr. Robbinso mokslinių tyrimų sritys – konfliktų sprendimas organizacijose, tarpasmeniniai santykiai. Jo straipsniai šiomis temomis publikuojami svarbiausiuose žurnaluose. Ką gi mes iš tikrųjų žinome apie vadybą? Kurie jos metodai veiksmingi? Kurie tradiciniai požiūriai pasirodė visiškai nieko verti? Koks geriausias būdas vadovauti žmonėms, norint pasiekti trokštamų rezultatų? Stephenas P. Robbinsas, vienas autoritetingiausių pasaulyje vadybos žinovų, apibendrina svarbiausius vadybos tyrimus 63 „tiesomis“, kuriomis galite vadovautis šią akimirką! Į perkamiausių pasaulio knygų sąrašus patekusi „Kaip vadovauti žmonėms“ siūlo įgyvendinamus sprendimus kiekvienam vadybininkui. Šioje knygoje jūs rasite patarimų, kaip įveikti tikras komandinio darbo kliūtis; kodėl pernelyg daug bendrauti gali būti ne mažiau pavojinga kaip ir pernelyg mažai; kaip patobulinti priėmimo į darbą įgūdžius ir darbuotojų vertinimo sistemą; kaip išgydyti „išlikusiųjų per masinį etatų mažinimą ligą“ ir net kaip „išmokti charizmos“.

Ar laimingi darbuotojai yra geresni darbuotojai?
Ar patyrę vadovai yra geresni vadovai?
Kodėl komandos dažnai sukuria neigiamą sinergiją?

Skaitytojų įvertinimai
Parašykite savo atsiliepimą
Atsiliepimas:
Pasirinkite įvertinimą
TOP komentarai
  1. 100%
    Rekomenduoju
Visi komentarai
    Daugiau įvertinimų ()
    Jums taip pat gali patikti...