50%
Misija talentai. Kaip pritraukti, atrinkti ir išlaikyti geriausius
ISBN kodas: 9786094793004, EAN kodas: 9786094793004
(įvertinimas 1)
ISBN kodas: 9786094793004, EAN kodas: 9786094793004, SKU: 000000000002183362, Puslapių skaičius: 248, Spalvingumas: Dvispalvis, Viršelio tipas: Minkštas, Leidimo metai: 2020-02-26, Originalo kalba: Lietuvių, Formatas: 21x14,5x2, Knygyne: 15.19, Leidykla: Baltų lankų leidyba, UAB
7,60 €
15,19 €
Sutaupote 7,59 € (50%)
Apie prekę
Sprendimas tiems, kurie neranda darbuotojų dabar.
„Kodėl vieni randa, o kiti – ne? Ką daro tie, kuriems pavyksta pritraukti ir teisingai atsirinkti darbuotojus? Kaip atrinktuosius tinkamai įvesti, kad jie ne tik efektyviai dirbtų, bet ir būtų įsitraukę, motyvuoti bei liktų įmonėje? Kaip išlaikyti tuos, kurių reikia visiems kitiems?
Šioje knygoje bandome atsakyti į šiuos ir kitus su personalo vadyba susijusius klausimus.
Pateikiame ir geriausią personalo vadybos patirtį taikančių organizacijų pavyzdžių. Sėkmingos istorijos visada turi savo autorius.
Knygą skiriame Jums. Tiems, kurie rūpinatės, kaip pritraukti ir atrinkti. Ir išlaikyti. Geriausius.
Jūs atliekate nepaprastai reikšmingą vaidmenį vertės kūrimo grandinėje.“
Valerija ir Saulius
Saulius Jovaišas – vadovų konsultantas, lektorius, straipsnių ir seminarų autorius, projekto „Boso valanda“ kūrėjas, knygų Boso valanda, Ieškai darbo? ir Misija Talentai bendraautoris.
Valerija Buzėnienė – talentų pritraukimo, darbuotojų paieškos ir atrankos praktikė, įmonių konsultantė, lektorė, knygų Boso valanda ir Misija Talentai bendraautorė.
Skaitytojų įvertinimai
Parašykite savo atsiliepimą
-
ViktorijaMan patinka šio Jovaišas liečiamos temos, o šis autorių derinys suveikė išties gerai. Knyga buvo vertinga, nors nesu personalo skyriaus darbuotoja. Ji privertė iš kitos pozicijos peržiūrėti kandidatavimo procesą, įmonės/vadovų/personalo vaidmenį darbovietėje ir karjeros pasirinkimuose, darbdavio įvaizdžio komunikacijos aspektus.
Visi komentarai
Jums taip pat gali patikti...
