19%
19%

Tobulumo beieškant

In Search of Excellence

Robert H. Waterman, Tom Peters

(įvertinimas 1)

SKU: 000000000001104413, EAN kodas: 9789955381105, ISBN kodas: 9789955381105, Spalvingumas: Nespalvotas, Viršelio tipas: Kietas, Kalba, iš kurios versta: Anglų, Originalo kalba: Anglų, Puslapių skaičius: 464, Leidimo metai: 2008-12-01, Formatas: 14,8x22x3,7, Knygyne: 16.49, Leidykla: Alma littera , Vertėjas: Lina Kulišauskaitė

Ypatinga kaina 13,36 € Knygyne 16,49 €

Sutaupote 3,13 € (19%)

Išparduota
Į norų lentyną
Išimti iš norų lentynos

Norėdami gauti pranešimus apie knygą, įveskite savo el.pašto adresą.

Apie prekę

„Turtinga ir prikaustanti dėmesį... viena tų retų knygų vadybos tema, kuri kartu ir nuosekliai verčia mąstyti, ir yra įdomi skaityti.“
Wall Street Journal
 
 
Sužinokite, kaip geriausiai valdomos Amerikos kompanijos naudoja šiuos AŠTUONIS PAGRINDINIUS PRINCIPUS tam, kad išliktų geriausios!
 
Pirmasis: orientacija į veiksmą – pirmenybė bet kokiam veiksmui prieš klausimo nagrinėjimą gausybėje analizių bei komitetų ataskaitose.
 
Antrasis: buvimas arti kliento – jo pageidavimų žinojimas ir jų tenkinimas.
 
Trečiasis: autonomija bei antrepreneriškumas – korporacijos padalijimas į smulkesnes kompanijas ir jų skatinimas mąstyti nepriklausomai bei konkurencingai.
 
Ketvirtasis: produktyvumas žmonių dėka – formuojamas visų darbuotojų suvokimas, kad svarbiausia yra jų maksimalios pastangos ir kad kompanijoje nusišypsojus sėkmei jie turės savo atlygio dalį.
 
Penktasis: tiesioginis ryšys su praktika, valdymas remiantis vertybėmis – siekimas, kad vadovai neprarastų ryšio su pagrindiniu firmos verslu.
 
Šeštasis: atsidavimas savo veiklai – apsistojimas prie to verslo, kurį kompanija išmano geriausiai.
 
Septintasis: paprasta forma, negausus personalas – nedaug administracinių sluoksnių, nedaug žmonių aukštesniuosiuose sluoksniuose.
 
Aštuntasis: laisvė, o kartu ir suvaržymas – klimato, kai yra jaučiamas atsidavimas pagrindinėms kompanijos vertybėms, kūrimas tai derinant su tolerancija visiems šias vertybes pripažįstantiems darbuotojams.
Skaitytojų įvertinimai
Parašykite savo atsiliepimą
Atsiliepimas:
Pasirinkite įvertinimą
(įvertinimas 1)
Įvertinkite šią prekę pirmieji Nepraleiskite progos, dalyvaukite „Metų iššūkyje” ir įvertinkite šią prekę pirmieji Pradėti „Metų iššūkį“
Visi komentarai
    Daugiau įvertinimų ()
    Jums taip pat gali patikti...